Berlin (csr-news) – Nachdem im Januar die Correctiv-Recherchen zu einem Geheimtreffen Rechtsextremer in Potsdam mediale Wellen geschlagen und monatelange Demonstrationen haben, positionierten sich auch Top-Manager und Unternehmen in der Öffentlichkeit gegen den Rechtsextremismus. Bereits vorher hatten Unternehmen – insbesondere aus dem Osten der Republik – Kampagnen und Programme für eine offene, demokratische Gesellschaft gestartet.
Vieles läuft in diesen Tagen unter dem Motto „Haltung zeigen“. In dieser Ausgabe finden Sie Beiträge, die über eine reine Positionierung hinausgehen und auf ein langfristiges Engagement zielen: Unternehmen können Dialogräume öffnen, für Bildungsangebote ansonsten unsichtbare Zielgruppen erreichen, Beteiligung ermöglichen.
Auch diese Magazinausgabe will einen Dialograum öffnen und stellt daher vielseitige Perspektiven auf die politische Verantwortung von Unternehmen vor. Diese Themen erwarten Sie in der aktuellen Ausgabe:
>> Hier geht es zum Download der Magazinausgabe als PDF. <<
>> Hier geht es zum Download der Magazinausgabe als ePUB. <<
Editorial
Dialogräume öffnen
Political Branding
Wie Unternehmen die Demokratie stärken
Von Johannes Bohnen
Aufeinander angewiesen: Freiheit, Demokratie, Soziale Marktwirtschaft
Das Interview mit dem Betriebswirtschaftler Prof. Markus Scholz
Verbundene Welten
Zur politischen Verantwortung von Unternehmen
Von Andreas Zeuch
Sollen sich Unternehmer politisch positionieren?
Das sagen Repräsentanten christlicher Unternehmerverbände
Von Achim Halfmann
„Unternehmen halten einen mächtigen Hebel in der Hand“
Das Gespräch mit Kai Unzicker von der Bertelsmann Stiftung
„Wer Schranken aufbaut, beschränkt Entwicklung.“
Jenoptik wirbt für Weltoffenheit, Toleranz und Diversität
Von Achim Halfmann
„Hass, Hetze und Ausgrenzung haben keinen Platz bei uns!“
36 Beispiele für Unternehmensstatements gegen Rechtsextremismus auf LinkedIn
„Nachhaltigkeit und Demokratie gehen Hand und Hand.“
Das Interview mit Julius Palm von followfood
C_SR: Creative Social Responsibility
“Koordinierte Kreativität gegen Krisen und Populismus“
„Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ Erfahrungen aus dem DIHK-Netzwerk.
Das Interview mit Sarah Strobel
„Wer Menschen mit Respekt behandelt, wird auch selbst respektiert.“
Das Dortmunder Hotel Esplanade bildet Geflüchtete aus
Von Achim Halfmann
„Unter den Geflüchteten sind Talente, die wir als Unternehmen an Land ziehen wollen“
Inklusion und Diversität bei 3M
Von Achim Halfmann
„Wir vermitteln die typischen Wirkmechanismen in Deutschland“
Unternehmerprojekt Kompass D bereitet auf das Berufsleben vor
Von Achim Halfmann
KI im Wahlkampf
Olaf Scholz verbietet Parteien – Joe Biden schickt Wähler nach Hause
Von Daniel Silberhorn
Mit technischen Innovationen den sozialen Zusammenhalt stärken
Das Gespräch mit der Vorständin Heba Aguib von der BMW Foundation
KI-Transparenz per Regulierung
Einfach erklärt am Beispiel der Grundlagenmodelle
Von Alexander Brink und Leonhard Henke
Hass im Netz gefährdet den öffentlichen Diskurs
Studie belegt Rückzug der Betroffenen und fordert Verantwortung der Plattformen
Haltung gezeigt. Und was jetzt?
Wie Unternehmen 2024 Demokratie stärken können