Unterschleißheim > Unterricht kann noch mehr Spaß machen! Das beweist das Simulationsspiel AntMe!, mit dem nun auch Schüler erste...
Category - Nachrichten
Demografischen Wandel erleben und gestalten – Erfahrungen...
Berlin > Demografische und gesellschaftliche Veränderungen gehen auch an Berliner Unternehmen nicht vorbei: Die Belegschaften altern, der...
Soziales Engagement im Ruhestand: Erfahrung wichtiger als freie...
Berlin – Die Hoffnung, dass in der “alternden Gesellschaft” Rentnerinnen und Rentner sich mehr ehrenamtlich engagieren werden...
Causales vergibt „Kulturmarke des Jahres 2007“
Berlin > Am 9. November 2007 vergibt die Agentur Causales an drei Kulturinstitutionen den Preis „Kulturmarke des Jahres 2007“. Die Auszeichnung...
Nachhaltiges Immobilieninvestment – Union Investment...
Hamburg > Nachhaltiges Immobilieninvestment steckt in Deutschland noch in den Kinderschuhen. Mit einem Wettbewerb engagiert sich Union Investment...
Armut in Deutschland ist ein Bildungsproblem
Köln – Kinder aus bildungsfernen Schichten leiden in Deutschland unter besonders geringen beruflichen Chancen und sind damit später relativ...
New Issue of Business Ethics: A European Review (vol. 16, number...
The recent issue of Business Ethics: A European Review (volume 16, number 4) contains: Do corporate codes of ethics reflect issues of societal...
New Issue of Journal of Business Ethics (vol. 75, number 3)
The recent issue of Journal of Business Ethics (volume 75, number 3) contains: The Association between Disclosure, Distress, and Failure, by Holder...
Hauptsache billig – ein Kommentar zur Diskussion um die...
Nachhaltigkeit darf den Bundeshaushalt nichts kosten. Diesen Eindruck gewinnt man beim Lesen des Gutachtens “Öffentliches...
Reform des Vergaberechts: Wie viel Nachhaltigkeit können sich...
Berlin > Die Bundesregierung arbeitet an einer Reform des Vergaberechts. Der Anteil des öffentlichen Beschaffungswesens am Bruttosozialprodukt...
Coca-Cola: Starke Kommunikation für einen aktiven Lebensstil
Berlin > Coca-Cola bietet keine langweiligen Aktionen. Das Unternehmen steht für Bewegung und Aktivität – in mehrfachem Sinn: Die Förderung...
Nachwuchskräfte legen Wert auf Werte – Studie zum...
Bremen > Junge Führungskräfte achten bei der Wahl ihres Arbeitgebers zunehmend darauf, ob dieser sich für die Gesellschaft engagiert. Die...
