Maßnahmen für Chancengleichheit und inklusive Unternehmenskultur

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„Unbestritten profitieren Unternehmen von einem erfolgreichen Diversity-Management. Mit geeigneten Maßnahmen können diverse Teams aufgestellt und so u. a. Innovationspotenziale gehoben werden. Dabei sind Chancengleichheit und eine integrative Unternehmenskultur unerlässlich. 

Doch wie sehen erfolgreiche D&I-Maßnahmen konkret aus? Welche Lösungen hat der Mittelstand gefunden? Und ist Chancengleichheit gleich Chancengerechtigkeit? Diesen Fragen gehen wir nach mit einer Gesprächsrunde voller Expertise.“