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Wednesday, August 20th, 2014
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DZ Bank

Hinter der unternehmerischen Verantwortung der DZ BANK steht die Einsicht, dass nachhaltiges Wirtschaften, der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen und die F√∂rderung unserer Mitarbeiter die Grundlagen f√ľr unseren Erfolg bilden. Als Genossenschaftsbank f√ľhlt sich die DZ BANK einer langen Tradition verantwortlichen Handelns verpflichtet. Schon die genossenschaftliche Grundidee beruhte auf dem Gedanken, wirtschaftliche und gesellschaftliche Probleme gemeinsam zu l√∂sen. Als Teil der Gesellschaft engagiert sich die DZ BANK deshalb auch intensiv in den Bereichen Bildung, Kultur und Soziales.

Soziale, √∂kologische und ethische Kriterien spielen bei der Auswahl von Anlageprodukten und der Vergabe von Krediten eine immer gr√∂√üere Rolle. Neben einem st√§rker ausgepr√§gten sozialen und √∂kologischen Bewusstsein vieler Anleger hat sich auch die Erkenntnis durchgesetzt, dass nachhaltiges Investieren keineswegs zu einer schlechteren Performance f√ľhrt. Beispiel f√ľr die erfolgreiche Integration des Nachhaltigkeitsgedankens in das Kerngesch√§ft ist die Entwicklung einer ganzen Reihe von nachhaltigen Geldanlagen.

Die Personalpolitik der DZ BANK wurde 2007 von der gemeinn√ľtzigen Hertie-Stiftung mit


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IÖW Ranking 2011: 30 (+14)

IÖW Ranking 2009: 44


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