- “Innovative Arbeitszeitmodelle: ein Gewinn für alle”
CSR MAGAZIN, 2012, PDF, CC-lizensiert - “Familienfreundlichkeit und Führen in Teilzeit”
CSR MAGAZIN, 2012, PDF, CC-lizensiert - Eine Frage der Unternehmenskultur: Diversity Management
CSR MAGAZIN, 2012, PDF, CC-lizensiert - Zeitarbeit: flexibel, billig, ausgebeutet?
CSR MAGAZIN, 2013, PDF, CC-lizensiert - Produktiv und flexibel: Führen in Teilzeit
CSR MAGAZIN, 2013, PDF, CC-lizensiert
Mitarbeiter
Die Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter bildet einen Kern der CSR – auch angesichts sich wandelnder Produktions- und Lebensbedingungen.
