Berlin (uvg ) – Hunderttausende gehen auf die Straße, Unternehmen positionieren sich gegen Extremismus und für eine offene, demokratische Gesellschaft. Was aber kommt als Nächstes? Was können Unternehmen tun, um Dialog und Demokratie weiter zu stärken? Haben sie vielleicht sogar eine Verantwortung, die Corporate Political Responsibility? Es ist höchste Zeit, diese Fragen zu stellen – und erste Antworten zu finden.
Das CSR MAGAZIN und Unternehmen Verantwortung Gesellschaft e.V. laden deshalb gemeinsam ein zur engagierten Diskussion und zum umsetzungsorientierten Austausch zu konkreten Fragen und Lösungen.
In den ersten Minuten der Veranstaltung gibt uns Luiz Carlos Bombassaro, Professor für Philosophie an der Bundesuniversität von Rio Grande do Sul (UFRGS) in Porto Alegre, Brasilien, seinen Blick von außen.
In einem Impulsinterview erfahren wir: Welche Wirkung hat es, wenn Rechtspopulisten an der Macht sind – wie bis Ende 2022 in Brasilien? Wie nimmt er von außen die Entwicklungen in Deutschland wahr?
Im Anschluss diskutiert unser Panel diese Sicht und berichtet über Erfahrungen und Einblicke aus den eigenen Organisationen. Welche Möglichkeiten haben wir zur Stärkung unserer Demokratie 2024?
Unser Panel:
- Johannes Bohnen, Berater politische Kommunikation und Corporate Political Responsibility-Experte
- Claudia Brück, Vorstand Kommunikation und Politik bei Fairtrade Deutschland
- Christian Achilles, Co-Leiter Newsroom der Sparkassen-Finanzgruppe, Direktor Kommunikation und Medien, Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
- Sebastian Ackermann, Leiter Kommunikation MVV Energie AG, Geschäftsführender Vizepräsident Bundesverband deutscher Kommunikatoren (BdKom)
Danach finden wir in parallel laufenden moderierten Breakout Sessions mit allen Teilnehmenden der Veranstaltung gemeinsam Lösungen für relevante Aspekte rund um Fragen, die uns im Wahljahr 2024 beschäftigen. Mit dem klaren Fokus: Wie können wir als Unternehmen nachhaltig Demokratie stärken?
- Was sind aktuell die Gründe für den Zulauf zu rechtsextremen Parteien und Ideologien? Wie ihnen entgegenwirken?
- Wie damit umgehen, wenn zum Beispiel Mitarbeitende mit Rechtsextremismus sympathisieren?
- Was können Unternehmen intern für Dialog, demokratisches Denken und Zusammenhalt tun?
- Was können Unternehmen nach außen konkret für die Gesellschaft tun?
Die Ergebnisse der Breakout Sessions werden im Plenum vorgestellt und mit Blick auf praktikablen Nutzen beleuchtet. Bevor Luiz Carlos Bombassaro abschließend kommentiert – und sicher dem Land seiner Studienzeit noch eine Empfehlung aus der Herrschaft eines Rechtspopulisten in Brasilien geben kann.
Wir freuen uns auf eine angeregte Diskussion und darauf, gemeinsam mit Ihnen Lösungsideen zu entwickeln, die jede/r mit nach Hause nehmen und ins eigene Unternehmen einbringen kann.
Klar ist: Die Zeit zu Handeln ist jetzt. Und wir alle können etwas für unsere Demokratie tun.