Berlin (csr-news) – Die Umsetzung von Vorgaben des Topmanagements, das Hinterlegen von Zahlen zu Erfolg oder Auslastung des Betriebs und die Mitarbeiter zur Zielerfüllung anzuhalten: Diese klassischen Aufgaben des mittleren Managements können möglicherweise bald besser durch eine KI erledigt werden.
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