Frankfurt am Main, 14.-15. September 2015
Berlin (csr-partner) – Dieses Coaching hilft Unternehmen dabei, menschenrechtsbezogene Chancen und Risiken zu erkennen, konkrete Lösungs- und Handlungsansätze zu entwickeln und diese in Managementprozessen zu verankern. Hierzu werden die verschiedenen Elemente der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht gemeinsam anhand konkreter Fallbeispiele und auf der Grundlage der UN Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte bearbeitet. Der Inhalt wird auf die Bedarfe der Teilnehmer zugeschnitten, um einen optimalen Lernerfolg zu ermöglichen.
Das Training richtet sich an Verantwortliche für das Thema Menschenrechte und Arbeitsnormen aus verschiedenen Unternehmensbereichen. Anmeldungen sind bis zum 30. August möglich.