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Gütersloh (csr-service) - Obwohl die Branche eines Unternehmens zu dessen wichtigsten Umfeldfaktoren zählt, ist die Branchenperspektive auf Corporate Responsibility (CR) bisher wenig beachtet worden. Dieses Buch ist die erste umfassende Studie zur Bedeutung der Branchenzugehörigkeit für das Engagement von Unternehmen zur 
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The study introduces sector-specific corporate responsibility initiatives with government involvement as forms of self- and co-regulation and complements to traditional governance. It highlights sector-specific initiatives as an appropriate response to the governance challenges to sustainable development and presents five success factors for good performance for setting-up and managing of such initiatives.
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Die Studie untersucht öffentlich-private Kooperationen, die branchenbezogene Standards zur Umwelt- und Sozialverantwortung setzen. Diese Formen der Selbst- und Ko-Regulierung können bestehende gesetzliche Vorschriften ergänzen und als neue Governance-Ansätze die Verbindlichkeit und Glaubwürdigkeit von CR erhöhen.
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Sozialunternehmertum, Social Entrepreneurship, Social Business, Venture Philanthropy – die Bewegung boomt. Telefónica Deutschland lädt in Kooperation mit UPJ seit dieser Woche zu einem offenen Online-Dialog auf www.diskutiere.de ein: „Unternehmenskooperationen und digitales Arbeiten: Must-Haves für erfolgreiche Sozialunternehmer?“
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NETZWERK Berlin (csr-news) - In acht Regionen Deutschlands wird ein neues Netzwerk Mittelständler für die verantwortungsvolle Unternehmensführung qualifizieren: Dazu bietet CSR Regio.Net die Unterstützung von Experten bei der Entwicklung und Umsetzung einer individuellen CSR-Strategie und Möglichkeiten zum Austausch der Unternehmen untereinander. Getragen wird
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So viel Aufmerksamkeit erhielt lange kein Nachhaltigkeitsbericht mehr: Die Deutsche Bank hat es mit der Rechenschaftslegung über ihre gesellschaftliche Verantwortung in die Schlagzeilen geschafft. Sicher hätte sich das Bankhaus dabei andere Schwerpunkte gewünscht. Aber dann hätte es einen echten Dialog wagen müssen. Ein Kommentar von Achim Halfmann
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Berlin (csr-news) - Den im Vergleich zur allgemeinen Lohnentwicklung überdurchschnittlichen Anstieg der Vorstandsgehälter hat der Vorstand der Stiftung Familienunternehmen, Brun-Hagen Hennerkes, kritisiert. „Die Sitten der Investmentbanker sollten wir nicht importieren“, sagte Hennerkes der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung (Ausgabe vom 18.03.12). Nach einem Bericht der
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Brüssel (csr-news) - Europäische Lebensmittelhersteller wollen ihre an Kinder adressierte Werbung auf freiwilliger Basis verringern. 19 Unternehmen haben 2007 eine Selbstverpflichtung unterzeichnet und deren Bestimmungen nun verschärft: In der Erklärung verpflichten sich die Unternehmen, keine Werbung an Kinder unter 12 Jahren zu richten.
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Köln (afp) - In diesen Firmen wird nicht nur gearbeitet, dort herrscht auch eine Arbeitsplatzkultur: Beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012" seien insgesamt hundert Unternehmen ausgezeichnet worden, in denen Vertrauen, Stolz und Teamgeist herrschten, teilte das Great Place to Work Institut am Freitag
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Am 18. November ist das GS1 Knowledge Center in Köln der Treffpunkt für den Austausch zum Thema "Datenmanagement als Basis für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit".
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Das Fachgespräch am 15. Juni in Berlin ist ein Beitrag des DGCN zur Diskussion über die Umsetzung der „Guiding Principles“. Teilnehmer aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Politik diskutieren die Bedeutung und Reichweite der Prinzipien. Der Schwerpunkt des Fachgespräches soll auf der Umsetzung der „Guiding Principles“ durch Unternehmen liegen, aber auch die Rolle der Staaten soll angesprochen werden.
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Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, econsense - Forum Nachhaltige Entwicklung der Deutschen Wirtschaft e.V. und das UPJ-Netzwerk werden in diesem Jahr erstmals mit einem gemeinsamen Veranstaltungsformat zum Thema CSR und Nachhaltigkeit bei der HANNOVER MESSE vertreten sein. Die HANNOVER MESSE ist die
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Die eigene Entwicklung und gleichzeitig das Gemeinwesen voranbringen: Das Engagement von Unternehmen kann einen sinnvollen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung am Standort leisten. Ob Bildung, Soziales, Sport, Kultur, Umwelt – Unternehmen können die Angebote gemeinnütziger Organisationen wirkungsvoll ergänzen.
Der Austausch über gute Beispiele, die
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Berlin > Erstmalig wurden am 21. Februar 2011 in Berlin die Generali European Employee Volunteering Awards – Deutschland verliehen. Eine unabhängige Jury prämierte die besten Initiativen zur Förderung bürgerschaftlichen Engagements von Unternehmensmitarbeiterinnen und -mitarbeitern in den Kategorien „Großunternehmen“, „Kleine und mittlere Unternehmen“, „Innovation“,
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Mit dem Ziel, einen Diskurs über unternehmensethische Ansätze zur Beantwortung gesellschaftlicher Entwicklungen zu führen, trafen sich Wissenschaftler und Wirtschaftsvertreter bereits zum dritten Mal im Rahmen des Berliner Hochschulforums für ethisches Management.
In der angeregten Diskussion kristallisierten sich bestimmte Erfahrungen und Einschätzungen heraus: So
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Barrierefreiheit sollte bei modernen Technologien, im Internet und bei Mobiltelefonen längst Standard sein. Doch können die Medien diese Anforderungen in der Realität wirklich erfüllen? Telefónica O2 Germany und der gemeinnützige UPJ e.V. laden zur Diskussion über aktuelle behindertengerechte Technologien wie Handy und Internet auf
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Auch beim 5. KPMG Make a Difference Day bewährt sich die Verbindung von Themenfokus und Projektvielfalt. Deutschlandweit engagierten sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 24 KPMG-Niederlassungen in ausgesuchten Projekten an diesem Aktionstag. Unterstützung erfuhr KPMG dabei von der Bundesinitiative UPJ e.V. sowie lokalen Mittlerorganisationen. Über
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Barcelona, 22 Sept – For many years there have been inconclusive attempts to prove that improved environmental, social and governance (ESG) performance positively affects overall business performance. Now a new report from a European research team proposes that companies and investors should
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Berlin > UPJ lädt ein zu einer offenen Diskussion über den Beitrag, den Soziale Kooperationen zwischen engagierten Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und öffentlicher Verwaltung zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen leisten können. Im Mittelpunkt steht die Frage nach den wichtigsten anstehenden Aufgaben der einzelnen Akteure. Alle
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Am Make a Difference Day (MaDD) 2009 werden sich im Spätsommer erstmals alle KPMG-Niederlassungen beteiligen. Bereits zum 5. Mal findet der Freiwilligentag bei KPMG statt, auch in diesem Jahr wieder an einem Arbeitstag, für den das Unternehmen die Teilnehmer freistellt.
Mit dem MaDD unterstreicht
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