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Redaktionsmeldungen
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05/22/2013
Spannungsfeld Beruf und Ehrenamt
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Das freiwillige Engagement von Mitarbeitern wird in Unternehmen oftmals gerne gesehen. Schwierig wird es, wenn das Ehrenamt während der Arbeitszeit ausgeübt werden muss. So geht es den Helfern des Technischen Hilfswerks, wenn sie zu ihren Hilfseinsätzen ausrücken müssen. Bundesinnenminister Friedrich lud deshalb vor wenigen Wochen zum THW-Unternehmerforum.
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05/22/2013
SAP schafft hunderte Jobs für IT-Spezialisten mit Autismus
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Der Software-Konzern SAP will verstärkt Menschen mit Autismus als IT-Spezialisten einstellen. Bis 2020 wolle das Unternehmen weltweit 650 Autisten als Softwaretester, Programmierer und Spezialisten für Datenqualitätssicherung beschäftigen, Der Bundesverband zur Förderung von Menschen mit Autismus rief andere Konzerne auf, dem Vorbild des Dax-Konzerns zu folgen.
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05/21/2013
Grüner Freizeitspaß – TÜV zertifiziert Vergnügungspark
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Rund 4,5 Millionen Besucher pro Jahr und mehr als 100 Millionen Fahrten kennzeichnen den Europapark Rust. Er gehört mit seinen 94 Hektar unzähligen Attraktionen und mehreren Hotels zu den großen Freizeitparks in Deutschland. Für die Betreiberfamilie Mack hat Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert. Die hat sie sich jetzt vom TÜV SÜD zertifizieren lassen.
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05/21/2013
Sektorübergreifende Partnerschaften am Beispiel der Disaster Response Teams – ein Forschungsbericht
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Die Bilder des Haiti-Erdbebens 2010 sind vielen Menschen in Erinnerung geblieben. Neben Akteuren wie dem Roten Kreuz und humanitären Hilfsorganisationen war auch die Deutsche Post DHL mit einem kleinen Team vor Ort – den Disaster Response Teams (DRTs). Diese Teams stehen bereit, wenn logistische Expertise an einem Flughafen in der Nähe des Unglücksortes benötigt wird.
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05/17/2013
Studie: Einfluss nachhaltiger Kapitalanlagen auf die Unternehmensführung
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Mehr als 10 Billionen Euro werden inzwischen weltweit nach sozialen und ökologischen Aspekten investiert. Der Marktanteil nachhaltiger Kapitalanlagen liegt damit bei knapp 22 Prozent. Haben diese Investments einen Einfluss auf die verantwortungsvolle Führung von Unternehmen? Die Ratingagentur oekom-research hat in einer Studie diesen Zusammenhang nachgewiesen. Die Ergebnisse sind auch für das eigene Metier relevant.
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05/17/2013
Cause-Related Marketing: Mit der Kreditkarte gegen den Hunger in Äthiopien
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Frankfurt am Main (csr-news) - "Digital Food" will MasterCard im Rahmen seiner Kooperation mit dem World Food Programme für Menschen in Äthiopien zur Verfügung stellen. Was darunter zu verstehen ist und wie deutsche Nutzer der MasterCard Menschen in Äthiopien unterstützen können, stellte der Kreditkartenanbieter am
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05/16/2013
Audi berichtet: Aus Wachstum wächst Verantwortung
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Alle 22 Sekunden wird irgendwo auf der Welt ein Audi an seinen neuen Besitzer übergeben - das waren im vergangenen Jahr fast 1,5 Millionen Fahrzeuge. Doch damit gibt man sich in Ingolstadt nicht zufrieden und peilt bis 2020 rund zwei Millionen verkaufte Autos pro Jahr an. Unter welchen Bedingungen werden die produziert? Im heute vorgestellten ersten CR-Bericht liefert Audi Antworten.
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05/16/2013
Ein “großer Hebel”: CO2-Reduzierung in der Lieferkette des Handels
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"Der Handel ist die Schnittstelle zwischen Industrie- und Schwellenländern und besitzt damit eine große Chance und auch Verantwortung das Klima zu schützen.“ Das erklärte der Vorsitzende der Carbon Performance Improvement Initiative (CPI2), Matthias Händle. In der 2011 gegründeten Initiative haben sich neun deutsche Handelsunternehmen zusammengeschlossen, um CO2-Emissionen in ihren Lieferketten zu senken.
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05/15/2013
Deutsche Post DHL: Bericht zur Unternehmensverantwortung
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Rund 475.000 Mitarbeiter in über 220 Ländern sind bei der Deutschen Post DHL beschäftigt. Damit ist der Konzern einer der größten Arbeitgeber weltweit – über Personalthemen berichtet der neue CSR-Bericht konsequenterweise auch sehr ausführlich. Außerdem geht es um Ergebenisse in den Kernprogrammen, die unter dem Dach „Living Responsibility“ zusammengefasst sind.
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05/15/2013
Das Brandschutzabkommen in Bangladesch ist erst ein Anfang
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Mit der Unterzeichnung eines Brandschutzabkommens zwischen Gewerkschaften und 24 globalen Unternehmen sind die Probleme in der Textilindustrie von Bangladesch nicht gelöst. Zu lange haben die bengalischen Unternehmer und ihre Lobbyorganisationen - bestens vernetzt mit der Politik - tiefgreifenden Veränderungen im Weg gestanden. Ein Kommentar von Achim Halfmann
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05/15/2013
Brandschutzabkommen in Bangladesch: 24 Unternehmen kooperieren mit Gewerkschaften
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24 Handels- und Markenunternehmen haben ein von den internationalen Gewerkschaftsbünden unterstütztes Abkommen über Brandschutz und Gebäudesicherheit in den Fabriken von Bangladesch unterzeichnet. Das teilte der Gewerkschaftsbund IndustriAll heute mit und erklärte durch seinen Generalsekretär Jyrki Raina: "Wir erkennen die Bemühungen an, die diese Unternehmen auf sich nehmen, um den Kreislauf der verheerenden Fabrikunglücke in Bangladesch zu beenden."
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05/15/2013
“Würzburg Werte-voll” bringt Verantwortungsträger ins Gespräch
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Wie können wir gute Werte in der Region stärken? Wie können wir gemeinsam etwas voranbringen? Diese und weitere Fragen rund um die Werteregion Würzburg diskutierten die Teilnehmer der zweiten Veranstaltung der Reihe "Würzburg Werte-voll" am Dienstag. "Würzburg Werte-voll" soll Verantwortungsträgern aus der Region einen Raum für Gespräche, Begegnungen und Austausch bieten.
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05/15/2013
Tracebility Tool will Vertrauen in die textile Lieferkette fördern
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"Die Währung der Zukunft heißt Vertrauen und Transparenz." So leitet die schweizerische Nachhaltigkeitsberatung Remei die Pressemitteilung ein, in der sie ihr neues Tracebility Tool vorstellt. Dieses will mit der Website www.biore.ch Transparenz in die textile Lieferkette bringen. Dabei steht eine endkundengerechte Kommunikation im Vordergrund:
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Aktuelle Partner-Meldungen |
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05/16/2013
Socires – Zertifizierter Lehrgang zum Social Responsibility Manager
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Socires orientiert sich an der ISO 26000 Norm, vermittelt die zentralen Richtlinien und die Prinzipien sozialer bzw. gesellschaftlicher Verantwortung und vertieft diese anhand von Beispielen und Übungen in insgesamt 15 Lerneinheiten praxisnah. Entwickelt wurde Socires von acht europäischen Einrichtungen mit Förderung der Europäischen Union.
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05/16/2013
Noch wenige Plätze frei: „Screening-Workshop“ zur Nachhaltigkeits-Management-Software (NMS)
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Im Rahmen eines „Screening-Workshops“ bietet brands & values Nachhaltigkeitsverantwortlichen von Unternehmen am 19.3.2013 die exklusive Chance, sechs Systeme an nur einem Tag live zu erleben, sich direkt mit den Anbietern auszutauschen und damit der Auswahl des richtigen Systems einen wichtigen Schritt näherzukommen.
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05/16/2013
Audi veröffentlicht erstmals Corporate Responsibility Report
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Auf der Hauptversammlung präsentiert die AUDI AG heute ihren Corporate Responsibility Report 2012. Darin berichtet das Unternehmen über seine Ziele und Aktivitäten zur Nachhaltigkeit. Audi will auch in dieser Disziplin eine Führungsrolle einnehmen. Das Unternehmen übernimmt gezielt Verantwortung in den fünf Kernfeldern Produkt, Umwelt, Mitarbeiter, Gesellschaft und Wirtschaften.
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05/14/2013
Geteilte Freude ist doppelte Freude
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Schon Albert Schweitzer wusste: „Das Glück ist das einzige, das sich verdoppelt, wenn man es teilt.“ Das stimmt nicht ganz. Es gibt noch ein paar Dinge mehr, die zu teilen großen Spaß bringt – und wirtschaftliche Vorteile.
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05/09/2013
Coca-Cola: Förderung von ausgewogener Ernährung und aktivem Lebensstil
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Die The Coca-Cola Company verstärkt ihr weltweites Engagement zur Förderung einer ausgewogenen Ernährung und Bewegung im Alltag. Das kündigte der Getränkehersteller in Atlanta an. Coca-Cola richtet seine Zusagen in allen 207 Ländern, in denen das Unternehmen seine Produkte anbietet, an folgenden Zielen aus ...
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Unternehmen
08/24/2012
„Wir bringen Sauerkraut zum Fliegen“: Johann Zimmermann im Interview zu Biokunststoffen
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NGOs
08/08/2012
Die Zukunft liegt auf einem Bankkonto: Indische Kinder verwalten ihr Geldinstitut selbst
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Biomasse wird häufiger für die Herstellung von Materialien genutzt als für die Energiegewinnung.In Deutschland ist am Beispiel der Kunststofftragetasche eine kontroverse Diskussion darüber entbrannt, ob dabei die Verwendung biogener Rohstoffe nachhaltige Vorteile bringt. CSR NEWS sprach darüber mit dem Geschäftsführer des Wiener Neustädter Spezialunternehmens NaKu e.U., dem Kunststofftechniker Johann Zimmermann.
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Ram Singh verdient weniger als einen Euro mit den rund hundert Tassen Chai-Tee, die er pro Tag vor dem Bahnhof der indischen Millionenmetropole Neu Delhi verkauft. Doch auch wenn das Einkommen äußerst bescheiden ist, zahlt der 17-Jährige jeden Abend fast die Hälfte auf sein Bankkonto ein.
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Consultants
08/06/2012
Wutbürger-Barometer: Diese Themen erhitzen die Gemüter
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CSR-JOBS.NET (auch international)
04/17/2013
Oxfam sucht Mitarbeiter/in Unternehmenskooperationen
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Seit den Protesten gegen den Bau des neuen Stuttgarter Hauptbahnhofs, gehört der „Wutbürger“ zum allgemeinen Sprachgebrauch. Aber was bringt die Deutschen eigentlich auf die Palme. Die Kommunikationsagentur Faktenkontor und der Marktforscher haben es untersucht und festgestellt, Hauptaufreger sind Themen mit gesellschaftspolitischem Bezug, allerdings ticken Männer und Frauen völlig unterschiedlich.
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Oxfam Deutschland e.V. ist eine unabhängige Nothilfe- und Entwicklungsorganisation. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 17 Oxfams mit rund 3000 Partnerorganisationen in mehr als 90 Ländern als Teil einer globalen Bewegung für eine gerechte Welt ohne Armut ein.
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Research Institutes
10/30/2012
Weiterbildungsprogramm: “Certified CSR Professional” an der Universität St. Gallen
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Stiftungen
09/18/2012
Finanzielle Mittel sind nicht das einzige, was Unternehmensstiftungen bieten
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Der Zertifikatskurs "Certified CSR Professional (CSR-HSG)" ist ein Weiterbildungsangebot für Praktiker und Praktikerinnen aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft, internationalen Organisationen und Politik. Er vermittelt umfassende Perspektiven zum Thema Corporate Social Responsibility (CSR).
Unternehmensverantwortung ist im 21. Jahrhundert kein schmuckes Beiwerk, sondern ein immer
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Die Evonik Stiftung entstand 2009 aus Stiftungen der Evonik-Vorgängerunternehmen und umfasst einen Kapitalstock von etwa neun Millionen Euro. „Wir zählen weder zu den kleinen noch zu den großen Stiftungen“, so die Stiftungs-Geschäftsführerin Erika Sticht. Am Beispiel Evonik wird deutlich: Finanzielle Mittel sind nicht das einzige - und vielleicht auch nicht das wichtigste - was Unternehmensstiftungen der Gesellschaft anzubieten haben.
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Journals
08/02/2012
Aktion „Elektronik hilft“
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Events
05/16/2013
Noch wenige Plätze frei: „Screening-Workshop“ zur Nachhaltigkeits-Management-Software (NMS)
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Zweite Runde für die Aktion „Elektronik hilft“. Bereits im vergangenen Jahr hat das Fachmagazin Elektronikpraxis aus dem Verlag Vogel Business Media im Rahmen eines Sonderhefts auf die katastrophale Lage in Ostafrika hingewiesen. Damals wurden rund 60.000 Euro Spenden von Lesern und Anzeigenkunden vereinnahmt. Die humanitäre Lage ist nach wie vor angespannt, deshalb nun die zweite Auflage der Spendenaktion.
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Im Rahmen eines „Screening-Workshops“ bietet brands & values Nachhaltigkeitsverantwortlichen von Unternehmen am 19.3.2013 die exklusive Chance, sechs Systeme an nur einem Tag live zu erleben, sich direkt mit den Anbietern auszutauschen und damit der Auswahl des richtigen Systems einen wichtigen Schritt näherzukommen.
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05/20/2013
The rise of Islamic politics – just another mode of global capitalism?
Ever since the Iranian revolution up until the aftermath of the Arab Spring most of us were made to believe that the advent of Islamic regimes is the ultimate rise of the common man and woman in societies previously repressed and exploited by ruthless dictators. Against entrenched élites of crony 
05/17/2013
Rejecting the Bangladesh Safety Accord
It’s easy to villainize a company like Walmart for being unwilling to sign an agreement seeking to improve safety for workers in Bangladesh. What’s harder is to assess the company’s actual motives, and its obligations.
Headlines recently blared that Walmart has refused to sign the new “Accord on Fire and Building
05/16/2013
Hiring the Donor’s Daughter
Nonprofit and charitable organizations face many of the same ethical challenges that other organizations face, but they may also bump into a few special problems from time to time.
As an example, consider the following HR dilemma, which was posed to me recently.
I work for a nonprofit organization in health
05/08/2013
Studie: Nur jeder zweite Beschäftigte ist zufrieden
Frankfurt am Main (csr-news) > Die Stimmung unter Deutschlands Arbeitnehmern verschlechtert sich: Nur noch 52 Prozent von ihnen sind zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz. Das ist allerdings für Viele kein Grund den Arbeitsplatz zu wechseln, nur 43 Prozent sind auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung. Zu diesen Ergebnissen kommt die
05/07/2013
Why HR Management is Always Ethically Relevant
Ethics should be thought of as the heart of your organization’s HR function. Likewise, HR is likely to be the heart of attempts to manage ethics within your organization. Let me explain why.
It’s hard to imagine a function more essential to most businesses than HR.
HR may not get the glory
04/30/2013
Joe Fresh: is Compensation for Bangladesh an Admission of Guilt?
Loblaw Companies Limited, the company that owns the Joe Fresh retail clothing line, has announced that it will pay compensation to the families of victims of last week’s factory collapse in Bangladesh. Details are sparse at this point, but it’s an interesting development.
The move will of course garner the company
04/28/2013
Tales from the organ trade
Imagine that you live in poverty. A chance arises for you to earn a year's salary in one day. All being well, no one will get hurt. In fact, what you're going to do will save someone's life. Sounds like quite a deal. Or at least it does until until
04/26/2013
Bangladesh, Joe Fresh and the burden of responsibility
In Bangladesh, on Wednesday, a building collapsed, killing at least 260 people. The factories in the building made garments for a number of global retailers, including Canada’s Joe Fresh. This weekend, I’m very likely going shopping at Joe Fresh, and with a clear conscience. People threatening to boycott the brand
04/22/2013
Making Sense of Tone at the Top
In my last blog entry, I began a discussion of the question of the extent to which the right “tone at top” contributes to a company’s success. I began by exploring just what we mean by ‘tone” in this context, and what kinds of activities and behaviours by leaders should
04/20/2013
Does the Right Tone at the Top Guarantee Success? Part 1
I spent the morning today speaking at Centre for Accounting Ethics Symposium called “Accounting Ethics and Tone at the Top.” I was part of a panel discussion that took on the provocative question of whether positive ethical tone at the top ensures success.
It’s a provocative question because the word
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