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Institut für werteorientierte Unternehmensführung


January 13th, 2010
Corporate Social Responsibility – unternehmensethischer Ansatz oder inflationäre Leerformel?



Mit dem Ziel, einen Diskurs über unternehmensethische Ansätze zur Beantwortung gesellschaftlicher Entwicklungen zu führen, trafen sich Wissenschaftler und Wirtschaftsvertreter bereits zum dritten Mal im Rahmen des Berliner Hochschulforums für ethisches Management. In der angeregten Diskussion kristallisierten sich bestimmte Erfahrungen und Einschätzungen heraus: So



September 2nd, 2009
Neuerscheinung: Diversität und Gerechtigkeit



Die Zahl der Veranstaltungen und Publikationen zu Diversity Management ist in den letzten Jahren gestiegen. Doch oft bleibt bei dem Teilnehmer bzw. Leser dieser Formate ein fahler Geschmack zurück. Irgendetwas scheint unausgesprochen zu fehlen. Was könnte das sein? In vielen Gesprächen hat sich



October 21st, 2008
Wer heute nicht geboren ist, macht 2025 keinen Schulabschluss



Der Ausbildungsmarkt befindet sich nach Jahren des Niederganges und der Stagnation wieder im Aufwind. Das Angebot an Ausbildungsplätzen steigt ebenso wie die Zahl der in eine betriebliche Ausbildung vermittelten Bewerber an. Angesichts dieser grundsätzlich positiven Entwicklung ist immer weniger von einem Lehrstellenmangel, sondern



July 22nd, 2008
Zur Verantwortung von Unternehmen und Konsumenten



Herausgegeben von Thomas Beschorner, Matthias Schmidt, Kristin Vorbohle und Christoph Schank Es ist schon erstaunlich, wie man sich in den letzten Jahren auf Unternehmen eingeschossen hat und Verantwortung von ihnen fordert. Sei es durch NGOs, wissenschaftliche Expertenkreise oder in öffentlichen Medien. Das vorliegende Buch



April 11th, 2008
Studienstipendien für Consulting-Akademie Unternehmensethik



Ziel der Consulting-Akademie Unternehmensethik ist die konstruktive Verzahnung von Theorie und Praxis einer zeitgemäßen Unternehmensführung. In einem einwöchigen Blockseminar werden sowohl wichtige theoretische Aspekte bearbeitet als auch aktuelle praxisbezogene Fragen und Modelle diskutiert. Dafür laden wir externe Experten aus Wissenschaft und Praxis zum



March 26th, 2008
Studie zu Demografie und Arbeit eröffnet neue Buchreihe



Christoph Schank / Matthias Schmidt (Hrsg.) Demografie und Arbeit. Analysen, Prognosen und Best Practice aus Rheinland-Pfalz Es ist unstrittig, dass der demographische Wanden den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, der schon jetzt in bestimmten Branchen Realität ist, verstärken wird. Nach Jahren der Zurückhaltung gewinnt die berufliche



February 27th, 2008
Freiheit zum Lebensentwurf als europäisches Ideal



Kaiserslautern > Darüber waren sich die Teilnehmenden der Podiumsdiskussion „Aspekte eines sozialen Europas“ einig, zu der das Institut Unternehmensführung (IU; Kaiserslautern und Berlin) und die Akademie für Sozialethik und Öffentliche Kultur (ask; Bonn) am Freitag, 22. Februar 2008 nach Kaiserslautern eingeladen hatte. Die



October 30th, 2007
Berlin ist nicht die Uckermark und nicht Neu-Delhi – Demografischer Wandel und CSR



Berlin > Berlin zieht als Bundeshauptstadt immer noch viele junge und kreative Menschen aus aller Welt an. Dennoch: ein Viertel der Ausbildungsstellen bei kleinen und mittelständischen Unternehmen blieben in den vergangenen Monaten unbesetzt. "Berlin ist nicht die Uckermark und nicht Neu-Delhi" kommentierte Christoph



October 2nd, 2007
Demografischen Wandel erleben und gestalten – Erfahrungen Berliner Unternehmen präsentiert



Berlin > Demografische und gesellschaftliche Veränderungen gehen auch an Berliner Unternehmen nicht vorbei: Die Belegschaften altern, der Fachkräftemangel kündigt sich an. Zudem setzen sie sich mit neuen Erwartungen - etwa der Übernahme gesellschaftlichen Engagements - auseinander. Mit einer Umfrage unter dem Titel „Berliner Unternehmen



April 10th, 2007
Vereinbarkeit – das audit berufundfamilie (R)


„Kinderlärm ist Zukunftsmusik“ und „Vom Defizit- zum Kompetenzmodell – Stärken älterer Arbeitnehmer erkennen und fördern“ sind zwei Überschriften von zahlreichen Veranstaltungen, die mit Bezug zum demo-grafischen Wandel angeboten werden. Sie zeigen mit wenigen Worten die große Bandbreite der Aspekte, die bei der Verein-barkeit
















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