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Wednesday, June 3rd, 2015
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Gütersloh


June 2nd, 2015
Pflegebranche tut sich schwer mit Fachkräftesuche im Ausland



Trotz Fachkräftemangels tut sich die Pflegebranche in Deutschland schwer mit der gezielten Anwerbung von qualifizierten Mitarbeitern im Ausland. Nur ein Sechstel der Pflegebetriebe bemühte sich bislang um Rekrutierung von Fachkräften im Ausland, wie aus einer Studie im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung hervorgeht. Die Pflegeunternehmen wünschen sich demnach unter anderem einen Abbau rechtlicher Hürden bei der Anwerbung.

May 26th, 2015
Hohe Hürden bei Jobsuche von Flüchtlingen


Die langen Asylverfahren in Deutschland sind einer Bertelsmann-Studie zufolge nach wie vor eine "hohe Hürde" für Flüchtlinge bei der Jobsuche.

March 28th, 2015
Studie: Deutschland braucht mehr Einwanderung aus Nicht-EU-Staaten



Angesichts der schrumpfenden Bevölkerung ist Deutschland einer Studie zufolge in den kommenden Jahrzehnten mehr denn je auf Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern angewiesen. Migrationsforschern zufolge braucht die Bundesrepublik bis 2050 zwischen 276.000 und 491.000 Einwanderer aus Drittstaaten, um Lücken auf dem Arbeitsmarkt zu schließen, wie aus einer am Freitag in Gütersloh veröffentlichten Studie der Bertelsmann Stiftung hervorgeht.

March 18th, 2015
Nachlassende Tarifbindung lässt Lohnunterschiede wachsen



Die wachsenden Lohnunterschiede zwischen den Besser- und Schlechterverdienenden in Deutschland sind einer Studie zufolge zumindest in weiten Teilen das Ergebnis einer allgemein nachlassenden Tarifbindung. Wie die Autoren einer am Mittwoch in Gütersloh vorgelegten Analyse der Bertelsmann-Stiftung und des ifo-Instituts aus München schreiben, ist die seit Mitte der 1990er Jahre weiter zunehmende Polarisierung im deutschen Lohngefüge "zu mehr als 40 Prozent" darauf zurückzuführen, dass immer weniger Arbeitsplätze von Tarifverträgen erfasst sind.

March 16th, 2015
Gesundheitsmonitor – Überlastung durch steigende Zielvorgaben



In Deutschland setzen die Beschäftigten immer öfter ihre Gesundheit aufs Spiel, um die an sie gestellten Erwartungen und Vorgaben zu erfüllen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Bertelsmann Stiftung und der Barmer Krankenkasse, die heute vorgestellt wurde. Danach glaubt knapp ein Viertel der rund 1.000 befragten Vollzeit-Beschäftigten, die aktuelle hohe Arbeitsbelastung und das hohe Tempo nicht auf Dauer durchhalten zu können. Jeder Achte lässt sich nicht mal von Krankheit aufhalten und geht trotzdem arbeiten.

January 22nd, 2015
Migrationshintergrund erschwert Suche nach Ausbildungsplatz


Nur rund 15 Prozent aller Ausbildungsbetriebe in Deutschland, das sind etwa 70.000 Unternehmen, beschäftigen zurzeit Auszubildende mit Migrationshintergrund. Die überwiegende Mehrheit der Betrieb, nämlich rund 60 Prozent, hat noch nie einem Jugendlichen mit Migrationshintergrund eine Ausbildungsstelle gegeben.

December 30th, 2014
Unternehmensethik


Die Unternehmensethik ist ein Teilbereich der Wirtschaftsethik, deren Untersuchungsgegenstand das Wirken von Unternehmen, aber auch anderen wirtschaftlich handelnden Organisationen darstellt. Ihr Gegenstand ist die Verhältnisbestimmung von normativen Ansprüchen an wirtschaftlich handelnde Organisationen und ihrem Streben nach Gewinn(-maximierung). Die Kernfrage lautet daher, wie moralische



December 9th, 2014
Praktikant (m/w) im Programm „Unternehmen in der Gesellschaft“



Die Bertelsmann Stiftung suchen für die spannenden Aufgaben des Programms „Unternehmen in der Gesellschaft“ ab Februar 2015 für die Dauer von drei Monaten einen praxisorientierten Praktikanten (m/w).

November 11th, 2014
Unternehmer-Campus der Verantwortungspartner in Berlin



Die Bertelsmann Stiftung und :response stellen beim Unternehmer-Campus am 27. November von 10:15 bis 17:00 Uhr in der nordrhein-westfälischen Landesvertretung in Berlin neue Ansätze und Projekte zu regionalen Verantwortungspartnerschaften vor. Dazu gehören die „Trierer Azubi-Paten“, die „Energie Scouts Lippe“, „Jugend entwickelt Südthüringer Wirtschaft“ und das „Exzellenzprogramm Saarland“.

September 30th, 2014
Gutes Zeugnis für Führungskräfte


Gütersloh (csr-news) > 78 Prozent der Beschäftigten in Deutschlkand sind zufrieden mit ihrem Chef, von den unter 29-Jährigen sagen dies sogar 83 Prozent. In einer repräsentativen Befragung der Bertelsmann Stiftung und des GfK Vereins bescheinigen die 1.274 befragten Mitarbeiter ihren Vorgesetzten mehrheitlich Fairness



September 19th, 2014
Nachhaltigkeit nach Schema F? Gibt es nicht! Leitfaden zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex veröffentlicht



Mit einem Leitfaden zur Nachhaltigkeit haben Unternehmen von jetzt an eine Orientierungshilfe. Die Bertelsmann Stiftung hat gemeinsam mit dem Rat für Nachhaltige Entwicklung an einem Leitfaden für mittelständische Unternehmen zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) gearbeitet und ihn jetzt veröffentlicht.

September 16th, 2014
Bertelsmann-Stiftung sieht Europa von sozialer Spaltung bedroht


Demnach hat sich nicht nur das Nord-Süd-Gefälle deutlich verstärkt, auch die Ungleichheit zwischen den Generationen nahm zu.

September 8th, 2014
CSR MAGAZIN im September: Das Bildungs-Special



An wenigen Themen hängen die Zukunft und der Erfolg unserer Gesellschaft so stark wie an der Bildung. Und Bildung braucht wiederum das Engagement aller Bereiche unserer Gesellschaft – auch der Unternehmen. Die Septemberausgabe des CSR MAGAZIN beschäftigt sich mit diesem Spannungsfeld. Das bietet die Ausgabe im Einzelnen:

September 5th, 2014
Aktionswoche: Maschinen- und Anlagenbauer präsentieren Bildungsengagement



Westfälische Maschinen- und Anlagenbauer sind vielfältig im Bildungsbereich engagiert. Das wurde am Donnerstag auf einer Veranstaltung des Verbands Deutscher Maschinen- und Anlagenbauer (VDMA) in Oelde (bei Gütersloh) deutlich. Die Aktivitäten reichen von der Förderung naturwissenschaftlicher Interessen im Kindergarten bis zu Integrationsangeboten für Studierende aus dem Kosovo.

July 7th, 2014
CSR – Von der Theorie in die Geschäftsprozesse



Die Notwendigkeit der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung wird in zahlreichen Unternehmen inzwischen akzeptiert. Allerdings beleibt oft unklar, was darunter zu verstehen ist und wie diese Verantwortung im Unternehmensalltag aussieht. Genau dahin schaut der Corporate Responsibility Index der Bertelsmann-Stiftung und bewertet Unternehmen danach, wie sie CSR umsetzen und leben.

June 10th, 2014
Inklusion: Nur wenige Jugendliche mit Förderbedarf finden nach der Schule einen Ausbildungsplatz


Gütersloh (csr-news) > Inklusion ist eines der zentralen bildungspolitischen Themen, spielt aber in der Berufsausbildung bislang kaum eine Rolle. Von den jährlich rund 50.000 Schulabgängern mit sonderpädagogischem Förderbedarf finden nur etwa 3.500 einen betrieblichen Ausbildungsplatz. Nur jedes vierte ausbildungsberechtigte Unternehmen in Deutschland hat



May 12th, 2014
Studie zum gesellschaftlichen Zusammenhalt in Deutschland


Gütersloh (csr-news) > Die Deutschen halten heute besser zusammen als noch zu Beginn der 90er Jahre. Eine Studie der Bertelsmann Stiftung belegt, dass in Deutschland insgesamt der Gemeinsinn während der vergangenen zwei Jahrzehnte gewachsen ist. Hamburg nimmt im Gesamtindex eine deutliche Spitzenstellung ein.



March 31st, 2014
Unternehmensverantwortung


Verantwortung wird verstanden als Eintreten(-müssen) einer handelnden Person oder Personengruppe (Subjekt) für andere Personen oder Personengruppen (Objekt) aufgrund eines normativen Anspruches (z. B. rechtlich, religiös oder moralisch). Sie gilt als fundamentale Forderung der (westlichen) Unternehmensethik. Unternehmensverantwortung bedeutet, dass sich Unternehmensmitglieder und die Unternehmung



March 24th, 2014
Globalisierungsreport: Unterschiede zwischen Arm und Reich werden größer



Deutschland zählt zu den größten Gewinnern der Globalisierung. Dies ist eines der Ergebnisse einer Studie der Bertelsmann Stiftung zu den Effekten der Globalisierung in 42 Staaten. Danach hat sich durch die Globalisierung während der vergangenen zwei Jahrzehnte vor allem der Wohlstand in den Industrienationen vermehrt. Schwellen- und Entwicklungsländer hingegen profitierten vergleichsweise wenig.

March 23rd, 2014
Corporate Volunteering


„Corporate Volunteering“ ist das personale freiwillige bzw. bürgerschaftlich engagierte Handeln (Volunteering) einer juristischen Person bzw. eines (im Folgenden kurz:) Unternehmens (Corporate) - also das gesellschaftliche Engagement mittels Zeit- und Kompetenzeinsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit ist Corporate Volunteering ist neben dem Corporate Giving
















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