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Tuesday, February 21st, 2017


Tong-Jin Smith


March 1st, 2012
Familienfreundlichkeit und Führen in Teilzeit



Welche Impulse für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kommen aus der Politik? Wo stehen Unternehmen in der Pflicht? Darüber sprach das CSR MAGAZIN mit Joachim Sauer, Personal-Chef bei Airbus und Präsident des Bundesverbands der Personalmanager (BPM). Das Gespräch führte Tong-Jin Smith.

March 1st, 2012
Innovative Arbeitszeitmodelle: ein Gewinn für alle



Nicht erst seit der Einführung der Familienpflegezeit im Januar steht das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ auf der Tagesordnung. Allerdings haben die gesetzlichen Vorgaben bisher wenig erreicht, um Männern und Frauen eine Work-Life-Balance zu ermöglichen. Innovation, Flexibilität und Nachhaltigkeit in der Gestaltung von Arbeitszeiten liegt in den Händen der Unternehmen.

December 1st, 2011
Stakeholder-Dialoge: mehr Chancen als Risiken



Stakeholder-Dialoge sollten keine oberflächliche Pflichtübung für den Nachhaltigkeitsbericht sein, sondern ernstgemeinte Gesprächsangebote für alle Anspruchsgruppen. Das gilt insbesondere für Unternehmen in kritischen Branchen, die um ihre öffentliche Glaubwürdigkeit kämpfen müssen. Wer da den Dialog mit Stakeholdern als Risiko betrachtet, hat ein Managementproblem.

September 6th, 2011
Automobile Verantwortung ist mehr als CO2- Reduktion



Als Kernindustrie ist die Automobilbranche in der Pflicht, sich nicht nur für Umweltschutz und Ressourceneinsparung stark zu machen. Das haben die meisten Unternehmen begriffen. Sie engagieren sich intern und externen vor allem für Menschenrechte, Diversity, sichere Arbeitsplätze, eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur und Bildung rund















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