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THIMM Gruppe: Energy Scouts zeigen, wie’s geht


Tuesday, June 7th, 2016
Partnermeldung


© image / Bildnachweis
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Foto: Die Energy Scouts Maximilian Bittmann und Rebecca Klasing von THIMM Display Wörrstadt präsentieren ihre Ergebnisse beim Bundesentscheid in

Northeim (csr-partner) > Die THIMM Gruppe hat sich erfolgreich an dem Projekt „Energy Scouts“ der Industrie- und Handelskammer beteiligt. Dabei werden Auszubildende zu „Energie-Kundschaftern“ im Unternehmen qualifiziert. Ziel ist es, die Auszubildenden für Klimaschutz und Energieeffizienz zu sensibilisieren und sie zu befähigen, Potenziale zum Energie einsparen im betrieblichen Umfeld zu erkennen und zu nutzen.

Das Unternehmen nahm an den Standorten Northeim und Wörrstadt mit jeweils einer Gruppe Auszubildender teil. Und die „THIMM-Azubis“ waren mit großen Erfolg unterwegs! Nachdem die Auszubildenden die Ergebnisse ihrer Arbeit vor Vertretern der Geschäftsführung erläuterten, wird nun ein großer Teil der vorgeschlagenen Maßnahmen schrittweise im Unternehmen umgesetzt. Für die Azubi-Gruppe aus Wörrstadt geht das Projekt noch weiter – sie nehmen am Bundesentscheid der Energy Scouts in Berlin teil und präsentieren dort ihre Ergebnisse.

„Wir nehmen reichliche Erfahrungen aus dem Projekt mit: Man geht jetzt beruflich und privat viel bewusster mit Ressourcen um und hat ein offenes Auge für Verbräuche“, schildern die Wörrstädter Energy Scouts Rebecca Klasing und Maximilian Bittmann, „Das Highlight war für uns zu sehen, wie viel Ressourcen und auch Kosten man durch einen aufmerksamen Umgang tatsächlich einsparen kann!“

Beide Projektgruppen konzentrierten sich in ihrer Arbeit auf zwei wesentliche Themen: Energieeffiziente LED-Lampen zu installieren und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in das Thema Energieverbräuche einzubinden. Um ein Gespür dafür zu bekommen, inwieweit sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Klimaschutz und Energieverbrauch auseinandersetzen, hat die Projektgruppe am Standort Wörrstadt zunächst eine Befragung durchgeführt. Das Ergebnis: Sehr viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind motiviert, Energie einzusparen, fühlen sich aber zu wenig über die verschiedenen Möglichkeiten informiert.

Aufbauend darauf ist geplant, für jede Abteilung ein bis zwei Energiebotschafter zu benennen, die als Multiplikatoren und Ansprechpartner dabei helfen, das Verbrauchsverhalten positiv zu entwickeln. Auch die Energy Scouts am Northeimer Standort erarbeiteten Vorschläge zur besseren Einbindung der Kolleginnen und Kollegen.

Auf technischer Seite stellten beide Gruppen die Vorteile der Umstellung auf energieeffiziente LED-Lampen dar. In Wörrstadt wurde außerdem ein hohes Einsparpotenzial im Papierverbrauch der Verwaltung identifiziert. Durch einige Umstellungen im Prozess kann die Menge an bedrucktem Papier deutlich reduziert werden. Zusätzlich wurde an jedem Bildschirmarbeitsplatz ein automatischer Stromsparmodus eingestellt.

 


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