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Wednesday, December 7th, 2016
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Bunte Arbeitswelt

CSR MAGAZIN: Unternehmen. Verantwortung. Gesellschaft





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(csr-news) – Die Dezemberausgabe des CSR MAGAZIN mit dem Themenschwerpunkt „Bunte Arbeitswelten. Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ ist als eBook verfügbar – getreu unserem Grundsatz „online first“. Als CSR NEWS-Partner gelangen Sie hier zu dem eBook, als Interessent erhalten Sie einen Überblick zu Themen und Texten. Der Postversand erfolgt zum 10. Dezember.

Gastkommentar zur Flüchtlingswelle: Warum Unternehmen die Herausforderungannehmen sollten
Einst als Nischenthema wenig beachtet und später als Managementmodegebrandmarkt, hat sich Corporate Social Responsibility (CSR) – definiert als freiwilliges Engagement in den Bereichen Soziales, Umwelt, Ökonomie und Governance – heute zu einem Kernthema des strategischen Managements entwickelt. Die Flüchtlingswelle
unterzieht die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
einem Härtetest. Von Florian Weber

#Dieselgate: Ein Skandal aus CSR-Sicht
„Der Volkswagen Konzern ist im führenden Nachhaltigkeits-Ranking der Welt erneut als nachhaltigster Automobilhersteller gelistet“ – eine Meldung, die nur knapp zwei Wochen Bestand hatte und eigentlich schon überholt war, als sie erschien. Der Skandal um manipulierte Abgaswerte bei Volkswagen zieht wöchentlich weitere Kreise, hat längst auch Wettbewerber und Lieferanten
erreicht. Das hat auch die Diskussion um Sinn oder Unsinn von CSR angeheizt. Von Thomas Feldhaus

CB Bhattacharya zum CSR-Management: „Wir leiden an einem geteilten Verstand“
Das Paradigma „doing well by doing good“ ist kein PR-Spruch, sondern wirtschaftliche Realität. Denn die Loyalität der wichtigsten Stakeholder trägt eindeutig zum Unternehmenswert bei, sagt der Berliner Wirtschaftsprofessor CB Bhattacharya. Neben Transparenz und einer langfristigen Strategie ist gute Kommunikation der Schlüssel für Unternehmen, die sich CSR verschrieben haben. Von Tong-Jin Smith

50 Jahre Einwanderungsgeschichte: Integrationswillige Betriebe brauchen Entlastung
Rund 15 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund leben heute in . Wenn wichtige Erfahrungen aus rund 50 Jahren Einwanderungsgeschichte berücksichtigt werden, dann kann auch die Integration der Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt gelingen. Von Claudia Mende

Kluge Köpfe: Bildungsintegration für Flüchtlinge
„Schön, dass wir da sind, wir bleiben“, so ein Zitat von Mariama auf einem Plakat der Stiftung :do für die Rechte von Flüchtlingen und Migranten. Weltweit flüchten immer mehr Menschen vor Gewalt, Krieg und Verfolgung, auch zu uns. Sie verlassen Hab und Gut, aber sie behalten ihre beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen. Dies haben viele Hochschulen in Deutschland erkannt und öffnen ihre Türen, Hörsäle und Angebote für Geflüchtete. Von Anke Butscher

Kooperationsprojekte: Gutes gemeinsam tun
In Politik, Wirtschaft und Gesellschaft gibt es unterschiedlichste Interessen und bürokratische Hürden. Die Flüchtlingskrise schweißt viele Beteiligte zusammen. CSR Magazin hat sich verschiedene Formen der Zusammenarbeit im Osten und Westen der Republik angeschaut. Von Jan Thomas Otte

Wie Unternehmen Flüchtlinge integrieren: Refugees welcome
Wenn Politik der Realität hinterherhechelt, dann ist die Zivilgesellschaft gefragt. Das lässt sich an der aktuellen Zuwanderung in die Europäische Union und speziell auch nach Deutschland gut beobachten. Als „gute Bürger“ wollen auch Unternehmen ihren Beitrag leisten. Nicht nur aus altruistischen Motiven. Von Thomas Feldhaus

Diversität auf engstem Raum: Human Ressource Management auf Kreuzfahrtschiffen
Internationale Mitarbeiterteams sind in der Schifffahrt schon lange Realität. Auf Kreuzfahrtschiffen muss die Belegschaft miteinander möglichst konfliktfrei kooperieren und ihre Freizeit auf engstem Raum gemeinsam verbringen. Wie das gelingen kann und was sich daraus für das Diversitätsmanagement in anderen Unternehmen lernen lässt, darüber sprach CSR NEWS mit Haike Witzke, Vice President Human Resources Management bei AIDA Cruises. Achim Halfmann sprach in mit ihr.

Verantwortung übernehmen – Perspektiven schaffen
Wie die betriebliche Integration internationaler Fachkräfte gelingen kann
Als Folge des demografischen Wandels fehlen zahlreichen Wirtschaftszweigen in Deutschland die Fachkräfte. Personal aus dem Ausland könnte die Lösung sein. Programme zur internationalen Fachkräftegewinnung können dabei helfen und mit ihren Erfahrungen wichtige Anhaltspunkte für eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen liefern. Von Björn Gruber und Christian Wollnik

Pfeiffer berät Flüchtlinge und Arbeitgeber: Es fehlen „festgelegte Trampelpfade“
Welche Schritte müssen Arbeitgeber gehen, die Flüchtlinge einstellen wollen? Welche Unterstützung bieten Bund und Land? Das sind tägliche Fragen an die Sozialwissenschaftlerin Susanne Pfeiffer, die beim Caritasverband für den Oberbergischen Kreis Flüchtlinge und Arbeitgeber berät. Mit ihr sprach Achim Halfmann.

Softwaresysteme für das Nachhaltigkeits-Management: Richtig auswählen – richtig implementieren
Die Excel-Tabelle, lange Zeit wichtigste technische Grundlage des Nachhaltigkeitsreportings, wird zunehmend von spezialisierten Softwarelösungen abgelöst. In den vergangenen Jahren hat sich nicht nur das Reporting selber stark verändert, sondern auch der Markt für Nachhaltigkeits-Management-Software. Eine neue Untersuchung des Beratungsunternehmens brands&values schafft einen ersten Überblick. Von Thomas Feldhaus

Jahrestagung des Deutschen Netzwerks Wirtschaftsethik: Wandel durch Haltung
Unter dem Titel „Sustainable Development Goals – Wie weiter?“ richtete das DNWE am 2. Oktober 2015 in Frankfurt am Main den Business-Ethics-Summit 2015 aus: „Wandel beginnt in den Köpfen“, so eine Erkenntnis der Konferenz. Ein Tagungsbericht von Christoph Golbeck

1. CSR-Kommunikationskongress: CSR braucht Ehrlichkeit
„Der Ehrliche ist der Dumme“, dieser Ausspruch, der zwischenzeitlich sogar einen Buchtitel zierte, scheint so gar nicht für die CSR-Kommunikation zu gelten. Zumindest in diesem Fall scheint genau das Gegenteil richtig. Ehrlichkeit war das Wort des Tages auf dem 1. CSR-Kommunikationskongress in . Von Thomas Feldhaus

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