Köln (csr-news) – „Wir müssen uns im Job mehr abstrampeln als die männlichen Kollegen.“ Davon sind nach einer YouGov-Umfrage im Auftrag der Nachrichtenagentur dpa etwa drei Viertel der Frauen überzeugt. Sie müssten im Job besser sein, um das Gleiche zu erreichen wie ein Mann, glauben danach 72% der Frauen. Unter den Männern vertreten lediglich 28% diese Ansicht. Die von der Bundesregierung geplante 30-prozentige Frauenquote für Aufsichtsräte der 108 größten Unternehmen findet bei Frauen mit 48% eine deutlich höhere Zustimmung als bei Männern (28%). Dass mehr weibliche Vorstände die Aufstiegschancen von Frauen verbessern würden, glauben danach etwas mehr als die Hälfte der Frauen und 44% der Männer. vermuten, dass die Aufstiegschancen von Frauen steigen würden, Der Frauenanteil in den Vorständen börsennotierter Unternehmen beträgt 5,8%. YouGov hatte im Oktober 1.088 Personen repräsentativ befragt.
Viele Frauen fühlen sich im Job benachteiligt
„Wir müssen uns im Job mehr abstrampeln als die männlichen Kollegen.“ Davon sind nach einer YouGov-Umfrage etwa drei Viertel der Frauen überzeugt. Sie müssten im Job besser sein, um das Gleiche zu erreichen wie ein Mann, glauben danach 72% der Frauen.