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CRI Corporate Responsibility Index 2013: CSR-Erfolgsfaktoren bundesweit deutlich machen


Monday, February 4th, 2013
Partnermeldung


© image / Bildnachweis

(csr-service) – Die Bertelsmann Stiftung lädt alle Unternehmen mit Sitz in zum CRI Corporate Responsibility Index 2013 ein. Mit dem CRI sollen Erfolgsfaktoren unternehmerischer Verantwortung in Unternehmen erkannt und vergleichbar gemacht werden. Der Fokus ist sowohl auf unternehmerisches Handeln in den operativen und strategischen Kernprozessen des Unternehmens, wie den Umgang mit Mitarbeitern und Umwelt, als auch auf die Aktivitäten im gesellschaftlichen Umfeld des Unternehmens gerichtet.

Da die Verankerung unternehmerischer Verantwortung in den Geschäftsprozessen und Unternehmensstrukturen für viele Unternehmen derzeit ein aktuelles und relevantes Thema ist, will die Bertelsmann Stiftung Unternehmen bei einer erfolgreichen Umsetzung unterstützen. Neben der Identifikation der Kerntreiber stellt die Bertelsmann Stiftung jedem Unternehmen einen individuellen Berichtsband mit unternehmensspezifischen CR-Wirkungsanalysen und individuellen Handlungsempfehlungen für das CR-Management zur Verfügung. Unternehmen erfahren so, welche Faktoren den größten Einfluss auf ein erfolgreiches CR-Management haben.

Der Aufwand für teilnehmende Unternehmen beträgt ca. eine Stunde. Die Erhebung kann online erfolgen.

Darüber hinaus haben die teilnehmenden Unternehmen die Möglichkeit an kostenfreien Themen-Workshops zum Austausch von Best Practices teilzunehmen. Die Bertelsmann Stiftung möchte den Austausch von Unternehmen fördern und Benchmarking ermöglichen.

Interessierte Unternehmensvertreter können sich auf der zugehörigen Projektseite unter www.cr-index.de registrieren. Alle erhobenen Daten werden streng vertraulich behandelt. Teilnahmeschluss ist der 1.3.2013. Ansprechpartner: Projektleiterin Dr. Anne Fries (Tel.: 05241 81-81584, Email: info@nullcr-index.de). Initiatoren der Studie sind Birgit Riess, Director Unternehmen in der Gesellschaft der Bertelsmann Stiftung, und Prof. Dr. Dr. Alexander Brink der Universität .


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