Bonn > Die Einführung einer Frauenquote für die oberen und mittleren Führungspositionen in der Deutschen Telekom stößt im politischen Raum auf Zustimmung. "Die Telekom hat begriffen, dass Vielfalt in Führungspositionen und mehr Frauen an der Spitze für ein internationales Unternehmen selbstverständlich sein müssen und die Wertschöpfung des Unternehmens verbessern", erklärte die Bundesvorsitzende der Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen (ASF), Elke Ferner MdB. Und die CDU-Familienpolitikerin Ingrid Fischbach MdB bezeichnete die freiwillige Einführung der Frauenquote als "ein nachahmenswertes ...
Dieser Artikel ist Bestandteil unseres mehr als 4000 Artikel umfassenden exklusiven Online-Bereichs, der Ihnen bei einer Partnerschaft im Corporate Social Responsibility-Netzwerk vollständig zur Verfügung steht. Darin enthalten ist das Abonnenment unseres CSR MAGAZINS.
