Die Diskussion über das Datenscreening und Nachforschungen gegen Mitarbeiter in deutschen Großkonzernen nimmt kein Ende. Sind solche Maßnahmen der beste und vielleicht sogar der einzige Weg, um ein Unternehmen vor Schaden zu bewahren? Oder sind sie - zumindest ethisch - verwerflich? Die Redaktion des DNWE-Expertenforums sprach darüber mit Prof. Dr. habil. Josef Wieland.
Redaktion: Der massenhafte Abgleich von Mitarbeiterdaten bei der Deutschen Bahn steht seit Wochen in der Kritik. Bedeutet das: Ein Unternehmen darf sich nicht ...
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