Das BMSK schreibt wieder die Auszeichnung für Unternehmen, die auf Generationenvielfalt setzen, aus.

Seit 2004 werden vorbildhafte Unternehmen, die das Potenzial ihrer älteren ArbeitnehmerInnen (Generation 45+) erkannt haben und spezielle innerbetriebliche Maßnahmen für diese setzen, mit der Auszeichnung Nestor geehrt. Die Einreichfrist für den diesjährigen Nestor läuft noch bis 12. Oktober 2007.

BM Erwin Buchinger über den Nestor: “Mit dem Nestor 2007 sollen jene Unternehmen ausgezeichnet werden, für die bereits heute die Generationenvielfalt Teil ihrer Unternehmenskultur ist, die ein alternsgerechtes Arbeitsumfeld schaffen und ältere MitarbeiterInnen (45 Jahre und älter) fördern.
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern zeigen wir mit dem Wettbewerb Nestor 2007 die bereits jetzt von den Unternehmen vorbildhaft umgesetzten Vorteile der gelebten Altersvielfalt.”

Die Kriterien sind:

• Unternehmenskultur/Führungsebene
• Personalpolitik
• Arbeitsmotivation
• Alternsgerechte Arbeitszeit-Modelle
• Alternsgerechte Herausforderungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Alle Details über den Nestor 2007 finden Sie auf der Nestor-Homepage.