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Corporate Volunteering schafft Wertschöpfungskette des gesellschaftlichen Engagements
Saturday, February 3rd, 2007
Redaktionsmeldung
Lüneburg > "Der Einsatz von Corporate Volunteering in der Personalarbeit ermöglicht die Integration von gemeinwohlorientiertem Engagement in die ökonomische Handlungslogik eines Unternehmens. Auf dieser Basis kann eine Art Wertschöpfungskette des gesellschaftlichen Engagements entstehen, die weitere Aspekte der wechselseitigen Beziehung zwischen Unternehmen und der Gesellschaft berücksichtigt und die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung durch Unternehmen sukzessive ausweitet." So lautet die Grundthese der Studie „Corporate Volunteering in der Personalarbeit: ein strategischer Ansatz zur Kombination von Unternehmensinteresse und Gemeinwohl?“ von ...
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