Hamburg > Die RespectResearchGroup an der Universität Hamburg startet momentan eine große Internet-Umfrage zum Thema “Persönliche Erfahrungen zu Respekt in und mit Unternehmen”. Dabei wird sowohl das Verhalten zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern, aber bspw. auch der Umgang von Führungskräften untereinander oder das Verhalten eines Unternehmens gegenüber der Gesellschaft untersucht.

Beteiligen können sich Mitarbeiter wie Führungskräfte unter: http://studie.respectresearchgroup.org

Die Befragungsergebnisse werden absolut anonym erhoben, Firmennamen bzw. Personennamen werden nicht abgefragt. Die Ergebnisse der Studie werden auf Wunsch zurückgemeldet.

Infos zur Studiengruppe im Internet: www.respectresearchgroup.org