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Archive for December 2006

December 28th, 2006
Wettbewerb, Macht, Korruption, Kriminalität, Wirtschaftsethik, Hochschulbildung, Renditestreben ohne Hemmung? – Stichworte aus einer Sendung des Deutschlandfunks


Brauchen wir eine neue Ethik in deutschen Unternehmen und eine Debatte darüber? "Ich denke sie ist in diesem Jahr besonders wichtig, weil wir geradezu ein Jahr der Wirtschaftsskandale erlebt haben. Ich denke, dass es an der Zeit ist, diese Debatte zu führen und


December 26th, 2006
Hohes Wachstumspotential für Nachhaltigkeitsfonds? ABN-Amro-Tochter untersucht Anlegerverhalten


Die deutsche ABN AMRO Asset Management hat eine Studie vorgelegt, die das Verhalten von privaten Anlegern untersucht im Hinblick auf sogenannte Nachhaltige Geldanlagen. Das Tochterunternehmen der niederländischen ABN Amro MRO Bank N.V. teilte dazu wie folgt mit: Nachhaltiges Investieren, das ökologische und soziale Ziele


December 22nd, 2006
Ausbildungsplätze statt Weihnachtsgeschenke – Deutsche Kreditbank nachhaltig in strukturschwacher Region engagiert


Berlin > Unternehmensspenden an gemeinnützige Organisationen liegen zu Weihnachten im Trend. Was die Deutsche Kreditbank AG (DKB) ihren Kunden verspricht, ist dagegen Teil ihres nachhaltigen Engagements für junge Menschen in einer strukturschwachen Region: Die DKB hilft in diesem Jahr anstelle von Weihnachtsgeschenken für


December 22nd, 2006
NRW macht Schule e.V. sucht Unternehmen


Düsseldorf > Von Pisa bis Amok - die Themen Bildungsgerechtigkeit und schulische Perspektiven haben die deutsche Öffentlichkeit in den zurückliegenden Wochen immer wieder beschäftigt. In Nordrhein-Westfalen hat sich der Verein "NRW macht Schule" zur Aufgabe gemacht, Grundschulen in sozial schwachen Regionen zu unterstützen.


December 21st, 2006
Porsche-Chef Wendelin Wiedeking: CSR ist Modethema


München > Corporate Social Responsibility ist ein "Modethema". So jedenfalls sieht es Porsche-Chef Wendelin Wiedeking. "Allein die Tatsache, dass man dabei wieder einmal auf eine neudeutsche Wortschöpfung zurückgreift, die eher an ein technisches Verfahren als an eine ethische Grundhaltung erinnert, drückt bereits die


December 21st, 2006
Zwischenruf: Weihnachts-CSR


Corporate Social Responsibility ist glaubwürdig, wenn sie langfristig angelegt und im Kerngeschäft verankert ist. Lassen Sie mich zwei Beispiele vorlegen, zwei Briefe, die ich heute erhielt. Den ersten Weihnachtsbrief erhielten wir von einem Zulieferbetrieb. Das Unternehmen hat eine wirtschaftliche Krise überstanden. Und in


December 21st, 2006
Nachhaltigkeitsarbeit aus Reputationsgründen – Befragung der URS Deutschland GmbH mit positivem Feedback


Frankfurt > Deutsche Unternehmen betreiben Nachhaltigkeitsengagement zuerst unter Reputationsaspekten. Die Nachhaltigkeitsarbeit wird auch als Risikoprävention zum Erhalt der Social Licence to Operate gesehen und soll den Markenwert des Unternehmens sichern. Dabei wird den Themen Menschenrechte, Umweltschutzbestimmungen, Personalzufriedenheit und Ressourceneffizienz eine hohe bis sehr


December 20th, 2006
Pünktlichkeit ist keine deutsche Tugend mehr


Die Deutschen, einst Inbegriff preußischer Tugenden, zeigen einen ungeahnten Hang zur Unpünktlichkeit. Nur 18 Prozent legen Wert auf absolute Pünktlichkeit, stellt die internationalen Studie „Manieren“ der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) fest. Die Studie wurde in 20 Ländern Europas und in den USA durchgeführt.


December 20th, 2006
Zwischenruf – Konsum, Benefiz und der Rest des Jahres


Zu Weihnachten sehnt sich der Mensch nach Harmonie und Geborgenheit. Konsumartikelanbieter warten dazu mit quasi-religiösen Heilsversprechen auf. Ihre Frohe Botschaft lautet: Alles billiger. Da macht es sich gut, dass Benefiz-Galas, Spenden für Afrika und Kinderheime und viele andere gute Taten ebenfalls zum Dezember-Rummel


December 20th, 2006
CSR kein Thema für Investor Relations Manager


Hamburg > Investor Relations Manager messen dem Thema Corporate Social Responsibility nur eine geringe Bedeutung bei: Nach einem von den CAT Consultants, der dpa-Tochter news aktuell und der PR-Agentur Faktenkontor herausgegebenen IR-Trendmonitor geben gerade einmal 2,3 Prozent der Mitarbeiter von IR-Abteilungen in börsennotierten


December 19th, 2006
Promoting Transparent Procurement and strengthening Corporate Responsibility in China


Beijing, 15 December, 2006 --- A high profile seminar was convened in Beijing for sharing experiences on fighting corruption in construction sector, and appreciating the existing body of knowledge and legal framework in China for SOE governance Transparency International (TI) has co-hosted a seminar


December 19th, 2006
Fehlende Legitimität – nur ein kleiner Teil der Bevölkerung glaubt an die Gerechtigkeit des Wirtschaftssystems


Hamburg > Nach neuen Erkenntnissen der Wertestudie "Ethik-Monitor" der Stiftung "Wertevolle Zukunft" halten nur 13 Prozent der deutschen Bevölkerung das Wirtschaftssystem für gerecht. Über die Hälfte sprechen der Wirtschaft das Interesse am Gemeinwohl ab. Aktuelle Ergebnisse der Wertestudie "Ethik-Monitor" der gemeinnützigen Hamburger Stiftung "Wertevolle


December 19th, 2006
Cause Related Marketing erfolgreich in Deutschland – die Studie GOOD BRAND 2006


Bremen > Die Studie "GOOD BRAND 2006 – GUTES TUN UND DAVON PROFITIEREN? Ethisches Verbraucherverhalten und Cause Related Marketing in Deutschland" von GoodBrand & Co gibt Aufschluss über die Relevanz ethischen Marken- und Unternehmensverhaltens für Verbraucherentscheidungen und analysiert den Einfluss gesellschaftlicher Faktoren


December 18th, 2006
Korruption muss endlich richtig bestraft werden


Anlässlich des Welt-Antikorruptionstages am 9. Dezember fordert Transparency International eine stärkere Durchschlagskraft der Justiz bei Korruption und Wirtschaftsstraftaten in Deutschland. Die inakzeptabel hohe Dunkelziffer und unangemessen milde Urteile bedrohten längst das Vertrauen in den Rechtsstaat, beklagt die Anti-Korruptions-Organisation. Die Aktivitäten des Staates im


December 18th, 2006
Fernbeziehungen: Liebe auf Distanz wird zum Medienthema


Ein Wechselbad der Gefühle - und das jedes Wochenende wieder neu. Viele Paare und Familien werden zu scheinbaren Trennungskünstlern, die mehr oder weniger schwindelfrei auf dem Hochseil der Fernbeziehung tanzen. Denn die Herausforderung ist groß. Während der Woche das Einpendeln aufs Alleinsein -


December 18th, 2006
Respekt und Respektlosigkeit in deutschen Unternehmen – eine Bestandsaufnahme


Hamburg > Die RespectResearchGroup an der Universität Hamburg startet momentan eine große Internet-Umfrage zum Thema "Persönliche Erfahrungen zu Respekt in und mit Unternehmen". Dabei wird sowohl das Verhalten zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern, aber bspw. auch der Umgang von Führungskräften untereinander oder das


December 16th, 2006
Gartner: CSR zukünftig wichtiger als gesetzliche Regelungen


Stamford > Zehn Megatrends für die Jahre 2007 bis 2009 haben die Analysten von Gartner ausgemacht. Der kommerzielle Global Think Tank veröffentlichte seine Prognosen in der vergangenen Woche und löste damit eine lebendige Diskussion aus. Darunter: Corporate Social Responsibility und interne ethische Regelungen


December 15th, 2006
Großbanken im Ethik-Test


Eine Studie der Bank Sarasin überprüfte 14 Bankinstitute auf ihren Umgang mit sozialer Verantwortung und Umweltschutz Ethische Investments liegen im Trend, entsprechende Indizes werden immer mehr – wie Banken aber selbst mit dem Thema Ethik und Ökologie umgehen, steht auf einem anderen Blatt. Diese


December 15th, 2006
Vorsicht bei vorschnellen Urteilen über “gottlose” Manager


Wenn Christen Entscheidungen von Unternehmern und Managern moralisch verurteilen, können sie leicht falsch liegen. Außenstehende könnten kaum beurteilen, ob Gott in die Entscheidungen auf den Chefetagen mit einbezogen werde, meint der Volkswirt und Staatssekretär a.D. Norman van Scherpenberg. Man sehe es den Entscheidungen


December 15th, 2006
Westpac publishes Stakeholder Impact Report 2006 – ReportAlert.info


Westpac has released its sixth non-financial Stakeholder Impact Report, available via http://www.reportalert.info/ra/Westpac141206.htm The 2006 report is based on the 'G3' GRI guidelines, and sets out Westpac's extended performance in building human, social and environmental capital. It also includes contributions from a number of thought














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