Ho-Chi-Minh-Stadt > Die Löhne in Vietnam sind heute ein Drittel niedriger als in China. Firmen wie Nike, Adidas oder die Metro Cash and Carry Group lassen in Vietnam produzieren. Und sie bringen ihre Corporate Social Responsibility Strategien und Verhaltenskodizes mit. “Es ist gut für Vietnam, wenn sich unsere Firmen an die Regeln der Kunden halten müssen - auch wenn das manchmal verwirrend ist. Es gibt Zulieferer in Ho-Chi-Minh-Stadt, die für 25 Firmen arbeiten - und sich an genauso viele Kodizes halten müssen. Langfristig wird Vietnam davon aber enorm profitieren” sagt Nguyen Quang Vinh von der Industrie- und Handelskammer im Interview mit [1] DW-WORLD.DE.

1999 startete die Vietnam Business Link Initiative, um Arbeitsbedingungen in der Schuhindustrie zu verbessern. Die Aktivitäten wurden später auf die Textilindustrie ausgeweitet. “Viele Manager halten CSR immer noch nur für einen Kostenfaktor und nicht für eine Investition. Wir fördern das Bewusstsein, was CSR bedeuten kann - für die Produktivität, vor allem aber für das Image. Wir versuchen Manager, Regierungsstellen und NGOs zusammenzubekommen, wir versuchen ein monatliches Forum hinzukriegen, damit sich alle ein Bild machen, was CSR denn genau bedeutet”, betont Nguyen Quang Vinh. Und er kann

im Rahmen der Vietnam Business Link Initiative auf ein breites Spektrum an Programmen hinweisen: Arbeitsschutzprogramme in 60 Prozent der Schuhindustrie, die Herausgabe eines Buches zum Arbeitsschutz, einen Fernseh-Film über die Bedeutung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards in der Textilindustrie, Forschung zur Gender-Problematik, Initiativen zur HIV/AIDS- Problematik und die Zusammenarbeit mit 30 verschiedenen Organisationen - darunter die Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ).

Das Interview:
[2] www.dw-world.de/dw/article/0,2144,2216633,00.html