Bielefeld > „Innovative Wege in die betriebliche Berufsausbildung“ – so lautete das Thema des diesjährigen Wettbewerbs um den Hermann-Schmidt-Preis. Insgesamt sechs Projekte und Initiativen wurden am 20. September vom Verein „Innovative Berufsbildung e. V.“ im Rahmen der Fachtagung „Perspektiven Ausbildung in Deutschland“ des W. Bertelsmann Verlages in Bielefeld für ihre herausragenden Leistungen ausgezeichnet. Sie alle haben im Sinne eines „regionalen Übergangsmanagements“ beispielhaft und erfolgreich durch die Kooperation aller verantwortlichen Akteure innovative und „kurze“ Wege von der Schule in die betriebliche Berufsausbildung entwickelt und umgesetzt.

„SchuB“ - „Schule und Benteler“ - heißt das Projekt, mit dem die Benteler AG, Paderborn, solche innovativen Wege geht. Zielgruppe sind technik-interessierte Hauptschüler, die auf dem Ausbildungsmarkt nur geringe Vermittlungschancen haben. Über eine intensive Betriebsnähe, Projektarbeiten, eine spezielle „SchuB“-Klasse in der 10. Jahrgangsstufe und den unmittelbaren Kontakt zu Auszubildenden werden persönliche und soziale Kompetenzen gestärkt und die Schüler „ausbildungsfit“ gemacht. Rund zwei Drittel der Teilnehmer fanden bereits vor Abschluss des Schuljahres einen Ausbildungsplatz - vier davon bei der Benteler AG. Das Projekt erreichte den 1. Platz

Auf Platz 2 folgt die Initiative „Metro macht Schule“ der METRO Group, Düsseldorf. Ziel des seit 1999 eingesetzten, von Metro Cash&Carry, Galeria Kaufhof und real entwickelten Konzepts ist, Jugendliche an allgemein bildenden Schulen frühzeitig bei der Berufswahl professionell zu unterstützen und die Zahl potenzieller Ausbildungsabbrecher zu verringern. Dazu arbeiten regionale Märkte und Filialen mit benachbarten Schulen intensiv in über 80 „Lernpartnerschaften“ zusammen, in denen die Jugendlichen zur Vorbereitung ihrer Berufswahl über die vielschichtigen Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten im Handel umfassend informiert werden. Bereits frühzeitig in ihrer Schullaufbahn erhalten die Jugendlichen einen tiefgreifenden Einblick in das international agierende Unternehmen, das in Deutschland rund 8.500 Ausbildungsplätze in mehr als 20 Berufen anbietet.

Diese und vier weitere ausgezeichnete Unternehmen engagieren sich mit innovativen Ideen für die berufliche Zukunft junger Menschen: Rund zwei Drittel aller Schulabgänger und Schulabgängerinnen streben eine betriebliche Berufsausbildung an. Zu viele finden aber an dieser „ersten Schwelle“ keinen Ausbildungsbetrieb – der Weg von der Schule in die Berufsausbildung ist schwieriger und länger geworden. Der Verein „Innovative Berufsbildung e. V.“ hat sich zum Ziel gesetzt, mit dem in diesem Jahr zum zehnten Mal verliehenen Hermann-Schmidt-Preis auf innovative Ansätze in der Berufsbildungspraxis aufmerksam zu machen, diese zu fördern und als gute Beispiele zur Nachahmung zu empfehlen. 26 Initiativen hatten an dem Wettbewerb teilgenommen.