Frankfurt > Ist das ab sofort gültige, in der Öffentlichkeit kontrovers diskutierte Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nur eine bürokratische Behinderung für Unternehmen? Oder bietet das Gesetz auch Möglichkeiten zur Verbesserung der Zusammenarbeit, das Human Ressources Management und die Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung?

Das KL-TEAM, Beratungsgesellschaft für Personalentwicklung und Training in Frankfurt überprüft in einer Umfrage in Unternehmen und Organisationen verschiedener Branchen und Größenordnungen, inwieweit die Antdiskriminierungsdiskussion die betriebliche Praxis erreicht hat. Dazu werden Praktiker in Geschäftsführungen, Personalleitungen und Personalentwicklungsabteilungen befragt. Die Möglichkeiten und Instrumente, die sich aus den Vorgaben des Gesetzes ergeben, werden auf ihre Bedeutung für das eigene Unternehmen und für eine auf Vielfalt und Toleranz basierende Zusammenarbeit und Unternehmenskultur überprüft.

Die Umfrage ist so angelegt, dass sie den teilnehmenden Unternehmen die Möglichkeit für eine kurze, aktuelle Selbstanalyse bietet. Interessenten können an dieser Umfrage teilnehmen, wenn sie sich die Unterlagen über die Website www.klteam.de besorgen bzw. persönlichen Kontakt aufnehmen mit wolfgang.dust@klteam.de.