Was passiert, wenn Investoren konsequent jene Unternehmen begünstigen, die mehr Arbeitsplätze schaffen als ihre Konkurrenten? Wird eine positive Arbeitsplatzbilanz an der Börse belohnt – oder bestrafen Anleger soziale Verantwortung? Analysten des Bankhauses Pictet & Cie haben sich dieser Fragen angenommen und fordern einen neuen Blick auf die Wertung sozialer Verantwortung von Unternehmen.

Die Studie mit dem Titel „Belohnt die Börse die Schaffung von Arbeitsplätzen?“ hat fast 1.700 Unternehmen des globalen Aktienindex MSCI World genauer unter die Lupe genommen. Dabei wurden die Unternehmen hinsichtlich ihres Arbeitsplatzpotenzials bewertet und deren Börsenperformance für den Zeitraum von 1997 bis 2005 zurückgerechnet. Ein Ergebnis: Noch bis Ende der 1990er Jahre wurden Firmen für sozialverträgliches Verhalten belohnt, seit dem Jahr 2000 werden sie hingegen finanziell deutlich abgestraft. Investoren, die über den gesamten Untersuchungszeitraum jene Firmen unterstützten, die im Vergleich zu Mitbewerbern mehr Arbeitsplätze schufen, hätten „einen gewissen Tribut“ gezahlt, so die Analysten.

Angesichts der hohen gesellschaftlichen Relevanz des Themas Arbeitslosigkeit und dem Aufkommen nachhaltiger Anlagekonzepte fordern die Autoren, die Schaffung von Arbeitsplätzen zum wichtigsten Indikator für die soziale Verantwortung von Unternehmen zu erheben. Bisher werde dieses Maß in der Berichterstattung „unter einem Haufen anderer sozialer Indikatoren gleichsam verschüttet“ – obwohl damit ein geradliniges und relevantes Instrument zur Bewertung der Sozialverantwortung von Unternehmen vorhanden sei.

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