Münster > Welcher Kindergarten braucht noch Menschen, die ein Klettergerüst bauen? Gibt es ein Frauenhaus, das noch Räume zu renovieren hat? Oder ein Altersheim, dessen Biotop erneuert werden könnte? Die Mitarbeiter von der münsteraner Wyeth Pharma GmbH möchten soziale, kulturelle und ökologische Projekte tatkräftig unterstützen – dafür wird das Unternehmen im September 2006 alle rund 300 Mitarbeiter im Innendienst für einen Tag freistellen. Die benötigten Materialien werden mitgebracht. Wichtig ist nur, dass die Wünsche im Rahmen eines Tages zu schaffen sind. Corporate Volunteering lautet der Fachbegriff für diese Art des Engagements, das in auch in Bezug auf die Entwicklung der Human Resources eines Unternehmens eine große Bedeutung besitzt.
„Als Pharma-Unternehmen tragen wir die Verantwortung dafür, dass unsere Medikamente Menschen gesünder machen. Gleichzeitig sehen wir aber eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, die weit über unser Kerngeschäft hinaus geht“, erläutert Andreas Krebs, Geschäftsführer der Wyeth Pharma GmbH, die Motivation für den Aktionstag. Die Wyeth-Mitarbeiter selbst haben schon viele Vorschläge eingereicht. „Wir möchten aber auch den sozialen Einrichtungen in Münster die Möglichkeit geben, sich bei uns mit einem konkreten Anliegen zu melden“, so Krebs, der dafür ein Projektteam eingerichtet hat, das mit den Einrichtungen die verschiedenen Aktivitäten abstimmt und koordiniert.
Einrichtungen, die Wyeth ein zu unterstützendes Projekt vorschlagen möchten, können sich bis zum 2. Juni 2006 an Dagmar Kraft wenden, Tel.: 0251 / 204 – 1926, E-Mail: KraftD@wyeth.com. Das Unternehmen bittet um Verständnis dafür, dass nicht alle vorgeschlagenen Projekte umgesetzt werden können.
Wyeth Pharma sieht den Aktionstag als eine Fortführung des vielfältigen ehrenamtlichen Engagements, das Mitarbeiter in ihrer Freizeit an den Tag legen. Bei dieser Initiative geht es bewusst darum, die eigene Arbeitskraft in den Dienst einer guten Sache zu stellen. „Damit möchten wir das Bewusstsein stärken, dass es sich ganz besonders lohnt, sich auch in seinem persönlichen Umfeld für eine bessere Welt zu engagieren“, benennt Andreas Krebs das Ziel.
Unterstützt wird Wyeth Pharma bei diesem Projekt von der Universität Duisburg-Essen: Das Labor für Organisationsentwicklung (OrgLab) ist eine interdisziplinär angelegte Einrichtung für Weiterbildung, Forschung und Entwicklung zu den Themen der Organisations- und Personalentwicklung. Schwerpunkte sind dabei u.a. Qualitätsmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Citizenship und Corporate Social Responsibility. Die Besonderheit des Labors besteht darin, Grenzüberschreitungen zwischen Theorie und Praxis zu vollziehen, neue Verbindungen zwischen den Disziplinen zu finden, Instrumente zu entwickeln und für die Praxis zu testen.
