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Forum CSR international



LA GESTION DES DROITS DE L’HOMME


Wednesday, May 17th, 2006


par Philippe Robert-Demontrond (dir.)
Ed. Apogée, 2006, 350 p.

Une réflexion très critique sur la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) qui présente néanmoins, de manière très exhaustive, ses différents outils. Après s’être interrogé sur ce qu’est une firme et ce que signifie le terme de responsabilité, l’ouvrage analyse la théorie des parties prenantes au cœur de la RSE. Pour en rappeler les limites : ces parties prenantes peuvent avoir des intérêts divergents, voire contradictoires (clients et salariés, par exemple), comment faut-il les hiérarchiser ? Puis, il pointe la tension qui existe entre les modes de régulation internationale des entreprises (l’Organisation internationale du travail et l’Organisation mondiale du commerce, par exemple) et leurs modes d’autorégulation, souvent contestables, qui se multiplient (chartes et codes de conduite). C’est l’échec des premiers, explique l’ouvrage, qui a permis le développement des seconds.
Le livre rappelle également les objectifs et les limites de la consommation citoyenne (l’auteur imagine ainsi les conséquences d’un commerce véritablement éthique et équitable sur les prix et les effets pour les consomateurs…), du commerce équitable (dont toute la chaîne de production n’est pas certifiée et qui crée un groupe de producteurs privilégiés sans résoudre les problèmes de fond d’un pays, etc.), des labels sociaux (peu homogènes entre eux), des normes (comme SA 8000, à vocation plus universelle que les labels, ce qui pose, à l’échelle mondiale, le problème de son « acceptabilité » ou de sa « recevabilité universelle »), et celles de l’investissement socialement responsable (comment mesurer objectivement les performances, éthiques et financières, de ces portefeuilles ?).
Mais que faire alors, se demande le lecteur, soudain profondément déprimé ? Philippe Robert-Demontrond en appelle à « un autre modèle que celui de la croissance » et évoque la décroissance, à laquelle on aurait aimé qu’il applique une grille aussi impitoyablement critique que celle appliquée au développement durable. Un ouvrage cependant très intéressant, qui s’appuie à la fois sur les sciences économiques, le droit, l’anthropologie.




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AUTHOR
Kristin Vorbohle (editor)

Kristin Vorbohle, MA, is senior manager and editor at CSR NEWS. She is project manager at the "Institut Unternehmensführung".

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