Sustainability Agents ist eine Unternehmensberatung für nachhaltiges Wirtschaften, spezialisiert auf die Einführung von Sozialstandards entlang von globalen Wertschöpfungsketten

Erfolgreiche CSR-Strategien geh�ren ins Kerngesch�ft

Der Erfolg aller CSR-Strategien hängt von der effektiven Umsetzung in den Kernprozessen eines Unternehmens ab. CSR-Lösungen, die sich nicht in den Geschäftspraktiken widerspiegeln, haben für die gesellschaftlichen Anspruchsgruppen wie NGOs, Konsumenten und Regierung keinen Bestand. Vielmehr gehen Unternehmen ein erhebliches Risiko ein, wenn Selbstdarstellung und Praxis nicht als konsistent wahrgenommen werden.

Dies ist eine Ursache für die Unsicherheit vieler Unternehmen CSR-Ansätze proaktiv zu verfolgen und die bestehenden Potentiale für sich und ihre Kunden freizusetzen. Entscheidungsträger in den Unternehmen sehen sich mit Interessens- und Entscheidungskonflikten konfrontiert: Die Integration von CSR-Kriterien in das Kerngeschäft ist ein langfristiger Prozess, Stakeholder erwarten jedoch kurzfristige Umsetzungserfolge.

Der gesellschaftliche Druck auf Unternehmen, Sozialstandards in globalen Produktionsketten sicherzustellen, nimmt stetig zu. Bestehende Lösungsmodelle sind allerdings noch nicht ausgereift und können keine ausreichende Wirkung erzielen. Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander.

Sustainability Agents integriert CSR in globale Produktionsketten

Sustainability Agents hat sich zur Aufgabe gesetzt diese Lücke zu schliessen und sich auf die Integration von sozialen Aspekten entlang von globalen Prozess- und Produktionsketten spezialisiert. An Unternehmen, Mitarbeiter und Geschäftsprozesse angepasst, wird der wertorientierte und effiziente Integrationsprozess begleitet. Damit kann kurzfristigen Erwartungen der Stakeholder entsprochen werden, ohne das langfristige Entwicklungspotential aus den Augen zu verlieren.

Selbsttragende CSR-Strukturen im Unternehmen schaffen

Sustainability Agents bietet praxisorientierte Beratungsleistungen für alle Organisationsebenen. Dabei wird ein kombinierter Top-Down und Bottom-Up-Ansatz verfolgt. Dieses Vorgehen garantiert ein mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenszielen im Einklang stehendes Ergebnis. Die jeweilige Organisationseinheit gestaltet den Prozess massgeblich (Ownership-Ansatz). Das Ziel aller Umsetzungsmassnahmen ist, im Unternehmen selbsttragende CSR-Lösungen zu verankern.