El Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS), fundado en el año 1992, es el capítulo local del WBCSD (Consejo Empresario Mundial para el Desarrollo Sostenible), iniciativa que se ha replicado en 35 países, formando parte de una “Red Global” de Consejos Empresarios para el Desarrollo Sostenible.
El Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS) es una organización no sectorial que nuclea a 37 empresas líderes radicadas en el país, de diferentes sectores de la economía, unidas por un compromiso en común: el Desarrollo Sostenible.

¿Qué es el Desarrollo Sostenible?

A nivel empresario el Desarrollo Sostenible significa competir a nivel global con Estrategias de Negocios que respondan a las Necesidades presentes de las Empresas y su Comunidad, protegiendo y manteniendo los Recursos Ambientales y Humanos que serán necesarios en el Futuro.

Misión

Promover el desarrollo sostenible a través del ejemplo, convencidos que las empresas, además de productores de bienes y servicios, son actores sociales fundamentales para lograr el equilibrio entre el crecimiento económico, el balance ambiental y el desarrollo social.

Objetivos estratégicos

Visión

Sólo serán competitivas las empresas que demuestren un desempeño ambiental social y económico positivo.
Sólo serán eficientes los Estados que incorporen políticas activas en materia de sostenibilidad.
Sólo alcanzarán el bienestar las sociedades que valoren sus recursos naturales y modifiquen sus hábitos de consumo por patrones más sustentables.
Es la empresa sostenible la que será recompensada por los accionistas, consumidores, proveedores y su comunidad.
Es la sociedad la que se beneficiará con empresas responsables que generen empleo, productos y servicios de manera sostenible.
Es el Estado a través de normas aplicables y cumplibles, quien generará un clima de negocios tal en el que solo prosperen las empresas que se ajusten a la sostenibilidad, como un marco que asegure a la sociedad su derecho a gozar de un ambiente sano.

Principios

1. La excelencia empresaria y la competitividad, no pueden ser alcanzadas sin tener presentes el desempeño ambiental y social.
2. El Desarrollo Sostenible no es sólo un ideal, existen herramientas como la ecoeficiencia y la Responsabilidad Social Corporativa, que permiten obtener resultados económicos, ambientales y socialmente positivos.
3. Las empresas mejoran su competitividad practicando la ecoeficiencia, y no a pesar de ella.
4. Los seres humanos constituyen el centro de las preocupaciones relacionadas con el Desarrollo Sostenible.
5. El Desarrollo Sostenible no es una fórmula universal, el equilibrio entre sus tres factores (Económico – Ambiental – Social) debe responder a las realidades regionales y locales.
6. A fin de alcanzar el Desarrollo Sostenible, la protección del ambiente deberá constituir parte integrante del proceso de desarrollo y no podrá considerarse en forma aislada.
7. Un excelente desempeño económico no compensa una mala gestión ambiental ni viceversa.
8. Debe existir un marco normativo e institucional eficaz que promueva y premie las iniciativas voluntarias, la autogestión y otros conceptos a favor del Desarrollo Sostenible.
9. No deben tratarse de igual manera a las empresas que demuestran sistemáticamente un desempeño sostenible, de aquellas que no lo hacen. El grueso de los recursos del estado para el control debe enfocarse, en principio, hacia este último grupo.
10. A menudo se habla de Pasivos Ambientales, o de internalización de costos ambientales, pero se debe a empezar también a “medir” y reconocer los activos ambientales y sociales, verdaderos intangibles que generan valor de largo plazo, tanto a las empresas como a la sociedad en su conjunto.